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招99人！零陵区公开招聘医务人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发[2014]34号）、《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》（永人社发[2014]11号）、《关于进一步加强基层医疗卫生服务能力建设的若干政策措施的通知》（湘卫发[2018]3号）等文件规定，结合工作实际，经区委、区政府研究决定，2019年零陵区面向社会公开招聘医务人员99名。现将有关事宜公告如下：
招录人员录取在疾控中心、妇幼保健计划生育服务中心及卫生院工作的列入事业单位全额拨款编制；录取在永州市第四人民医院、零陵区中医医院工作的列入事业单位差额拨款编制。
坚持公开透明，公平公正、平等竞争、择优录用的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。
本次招聘职位29个，计划招聘99名。具体职位详见2019年永州市零陵区公开招聘医务人员职位表（附件1）。
报考人员的毕业证书和招考职位要求的其他证书必须在2019年7月31日前取得，应届高校毕业生的毕业证书按有关规定办理。
陈龙，男，汉族，1964年7月生，浙江诸暨人，1992年12月加入中国，1986年7月参加工作，中央党校研究生学历。
报考人员所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。招聘职位要求有相应专业工作经历的，报考人员必须具备相应的专业工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为专业工作经历。
(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员：
(5)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的人员；
2019年6月24日在永州人事考试网、零陵新闻网等网站发布招聘公告，公布公开招聘各个环节的相关信息、公示拟聘用人员等。
(l)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网“公开招聘考试报名服务平台”
（→2019年永州零陵区公开招聘医务人员→阅读相关文件→填写报名信息（出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本，关闭浏览器的弹出窗口阻止程序，并将网站添加到兼容视图列表）→上传本人照片（免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小5KB以上20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170）→打印报名登记表。
（二十三）落实各级政府责任。各市（区）政府（管委会）要按照本实施方案的要求，认真梳理分析本地营商环境存在的突出问题，找准政策落实中的“堵点”，切实承担优化营商环境的职责，结合实际有针对性地制定出台落实有关政策的具体办法。同时，要主动对标先进，相互学习借鉴，进一步深化“放管服”改革，探索推出更多切实管用的改革举措，降低制度性交易成本，不断优化营商环境。
(2)资格审查：网上报名结束后，本人或委托他人持报名登记表(1份)、王中王今晚开特结果身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份（带二维码的学历验证报告）、相关资格证原件及复印件1份、调档承诺书以及其它证明原件到零陵区卫生健康局（七里店派出所对面，黄盖路109号）六楼进行资格审查。
(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
(3)报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在招聘工作任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。报考人员的学历、专业等信息（含标点符号、括号内容）必须一字不差按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。
（4）报考人员未在规定时间内进行资格审查视为放弃报考，资格审查合格后，报考人员不能更改个人信息和报考职位。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分分别为100分。笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%，成绩四舍五入保留到小数点后两位。
招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
其中乡镇卫生院医师职位，报考人数与招聘人数未达到1:3的，经区人社部门同意可以降低到1:2，未达到1:2比例的职位，相应核减招聘计划。
降低比例开考的以及实际参加考试的人数未达到1:3比例的，须达到同一科目参考人员的平均分或60分。
(3)笔试成绩公布：7月2 3日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在7月24日8：00至16:00前申请笔试成绩复查。7月26日在永州人事考试网、零陵新闻网等相关网站公布面试对象名单。
(3)面试对象：根据招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。
(4)面试方式和内容：采取专业知识提问、实际操作考核的方式进行。面试为百分制，面试评委7名，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检（监察）部门、人社部门的监督指导。
曼奇尼表示，做这样的决定，是考虑到自己作为音乐家的职业生涯。恩尼克尔医生说道：“通过这种方式，我们可以在移除肿瘤之前测试大脑区域。这样可以增加肿瘤的清除率，同时最大程度地减少对大脑的伤害。” 这种手术方式使医生能够避免损伤控制自主运动的大脑区域，即运动皮层，否则可能会导致言语问题甚至瘫痪。术后曼奇尼恢复得很好，并期待录制新专辑。他很感谢医生，并说道，“最重要的是对生活的期待和感恩”。(实习编译：吴瑞卓 审稿：李宗泽)
因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目（同试卷）并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象；无面试可比成绩的，须达到70分及以上，才可作为体检对象。
（5）面试递补：在公布面试入围人员之后至发布面试公告之前期间，考生提出放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过2次；在面试公告发布之后，考生提出放弃面试的，不再递补。
考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩，综合成绩四舍五入保留到小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
体检对象根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由区卫生健康局组织实施，区人社局和纪检监察部门负责监督指导。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。体检结果以复检结论为准。
体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容包括对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。
体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。用人单位及主管部门根据空缺名额，报区人社局审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩及体检结果，依次等额递补，递补次数不得超过两次。
根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州人事考试网、零陵新闻网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内），确定聘用人员聘期和待遇。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满经考核不合格的，取消聘用。
最低工作年限：首聘岗位为区级医院的，在区级医院至少服务5年；首聘岗位为乡镇卫生院的，在卫生院最低服务3年。
应届毕业生自毕业之日起3年内未考取相应执业资质者，用人单位有权利解除聘用合同。
从5月3日开始到月末的24场比赛，112个打席中德维斯轰出38之安打，其中包括8轰、7支二垒安打和22分打点，攻击指数超过1.0，如此顶尖的发挥帮助红袜进攻回归正轨，个人也赢得了生涯首个美联月度最佳球员奖。赛季至今德维斯击出美联第四多的100支安打，打击率.322也是美联第二高，本垒打从四月欠奉也逐渐赶上进度。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人和医务人员招聘工作人员在组织招聘事宜时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，2年内不得参加零陵区组织的招聘考试。
本次医务人员招聘工作由零陵区卫生健康局组织实施，未尽事宜由零陵区卫生健康局负责解释。